- وضع نظام داخلي للعمل بإدارة الجودة بالمعهد.
- تحقيق مستوى اداء متميز فى إدارة منظومة ضمان الجودة بالمعهد
- نشر ثقافة الجودة بين الاطراف المعنيه
- تنمية قدرات جميع فئات الموارد البشرية بالمعهد في مجالات التعليم والجودة وتنمية قدرات الباحثين.
- توثيق وتحقيق رؤية و رسالة وغايات واهداف المعهد .
- متابعة تنفيذ الخطط التنفيذية السنوية للخطة الأستراتيجية.
- اجراء التقويم الذاتي واعداد الدراسة الذاتية.
- وضع نظم ومؤشرات ونماذج تقييم اداء جميع العاملين بالمعهد.
- تقديم الدعم الفنى للأقسام العلمية لضمان جودة الخدمة التعليمية المقدمة وتأهيلهم للإعتماد.
- مراجعة وتقييم الاداء بالمعهد طبقا لمعايير ومؤشرات الاداء التعليمى.
- قياس الرضا لجميع الأطراف المعنية ومتابعة الأجراءات التصحيحية للتحسين.
- وضع خطط تحسين الاداء.
- اعداد قاعدة بيانات كاملة عن المعهد ( اعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم ، موظفى المعهد ، طلاب المعهد ، برامج المعهد ، الدرجات العلمية التى يمنحها ، توصيف المقررات ، تحديد المستفيدين من خريجى المعهد ومتطلباتهم )
- متابعة تحديث توصيف البرامج والمقررات الدراسية بما يحقق المعايير المتبناه وكسب ثقة المجتمع فى الخريجين.
- تنظيم اداء المعهد فى مجال خدمة المجتمع وتنمية البيئة ورفع درجة التواصل بين المعهد وخريجيه.
- تطوير نظم الأمتحانات وتحديث بنوك الأسئلة الخاصة بالأمتحانات.
ضمان استيفاء شروط ومتطلبات الهيئة القومية لضمان الجودة والإعتماد وتأهيل المعهد للحصول على الاعتماد